根据2017年市直机关工委和团市委关于举办青年技能竞赛的工作部署，为引导机关青年立足本职、岗位建功，在落实首都城市战略定位、推动京津冀协同发展、建设北京城市副中心、筹办2022年北京冬奥会等重大任务中发挥生力军作用，定于今年5月—8月举办北京市机关第三届青年技能大赛。具体方案如下： 

一、活动主题

本次大赛的主题是“青春建功十三五 共绘首都新蓝图”。

二、主办单位

中共北京市委市直属机关工作委员会

三、竞赛时间

2017年5月—8月

四、参赛范围

北京市机关事业单位35岁以下青年干部。

五、竞赛项目

本次技能大赛设置主题演讲、微信H5（HTML5）制作两个竞赛项目。

（一）主题演讲

1.竞赛内容。参赛选手以“奋斗的青春最美丽”为主题进行演讲，演讲过程中可辅以图片、视频、音乐等多媒体表现形式。通过讲述青年群体或个人爱岗敬业、拼搏奉献的真实故事，解读青春与责任的关系，阐释当代青年如何在谱写中国梦首都篇章的伟大实践中实现人生价值。

2.实施步骤与阶段划分。

第一阶段：推荐报名阶段（5月2日—6月16日）。各单位组织参赛选手准备演讲作品，并自行组织预赛初选活动，选拔推荐优秀选手报名参赛。6月16日前，将参赛报名表（附件1）纸质版（1份，加盖团组织公章）、电子版及参赛作品视频刻录光盘报送大赛组委会办公室。每单位推荐参赛作品不超过3个。

第二阶段：初赛阶段（6月17日—6月30日）。评审委员会对参赛选手及作品视频进行评审，确定前30名进入决赛。

第三阶段：决赛阶段（7月1日—14日）。入围决赛的选手按抽签顺序逐一进行现场演讲，评审委员会对选手表现情况进行现场打分，并根据得分从高到低的顺序评定比赛成绩。

第四阶段：宣讲阶段（7月15日—8月11日）。选取部分优秀参赛选手组成青年宣讲团，到各单位开展巡回宣讲。

第五阶段：总结表彰阶段（8月12日—8月18日）。召开总结表彰大会，展示优秀作品，对获奖选手和单位进行表彰。

3.奖励设置。比赛设一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，优秀奖若干名。

4.评选标准。

（1）参赛作品主题突出，内容健康向上，充分展示青年人蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

（2）演讲感情真挚，语言表达流畅，有较强的表现力和感染力。

（3）参赛作品为机关青年原创，每名参赛选手演讲时间不超过6分钟。

（4）评委根据参赛选手的演讲内容、语言表达、舞台形象和综合表现进行打分。

5.评审委员会组成。设立演讲竞赛评审委员会，由大赛组委会邀请有关方面专家及各单位青年代表共同组成。

（二）微信H5制作竞赛

1.竞赛内容。以“我与城市副中心建设同行”为主题，通过微信H5形式，用充满青春活力和正能量的“微建议、微愿景、微行动”，展现机关青年对首都北京的热爱，对投身城市副中心建设的热情，以及在开辟事业发展新天地的广阔舞台上所展现出的聪明才智。

2.实施步骤与阶段划分。

第一阶段：设计制作阶段（5月2日—6月16日）。各单位组织参赛选手准备微信H5作品，并自行组织预赛初选活动，选拔推荐优秀作品报名参赛。6月16日前，将微信H5制作竞赛作品报名表（附件2）纸质版（1份，加盖团组织公章）、电子版刻录光盘报送至团工委。每单位推荐参赛作品不超过5个。

第二阶段：作品初评阶段（6月17日—6月30日）。组织评审委员会对参赛作品进行评审。在专家评审的基础上，选拔出50个优秀作品进入网络投票评审环节。

第三阶段：网络投票阶段（7月1日—7月21日）。通过“北京机关党建”、“80后公社”等微信公众号发布入围作品，进行网络投票。

第四阶段：现场演示阶段（7月22日—7月31日）。参赛选手对作品创意进行阐释，并现场演示作品，总时间不超过5分钟。评审委员会对参赛作品进行打分。比赛总成绩设定为100分。其中，网络投票得分占总成绩的20%，专家评审得分占总成绩的80%，两项成绩相加为参赛选手的总成绩，按照总成绩从高到低的顺序排定比赛名次。

3.奖励设置。比赛设一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，优秀奖若干名，以及最具创意奖、最具传播力奖等单项奖。

4.评选标准

（1）参赛作品主题突出，内容健康向上，充分展示青年人蓬勃朝气。

（2）参赛作品兼具思想性、艺术性、观赏性，反映青年特点、时代特征。

（3）参赛作品能在青年人中产生情感共鸣，有情怀、有品质、有感染力和传播力。

（4）参赛作品必须为机关青年原创。

5.评审委员会组成。设立微信H5制作竞赛评审委员会，由大赛组委会邀请有关方面专家及各单位青年代表组成。

六、工作要求

1.各单位要加强组织领导，支持和帮助团组织开展好竞赛活动。没有成立团组织的单位，由机关党组织负责做好竞赛活动相关工作，报名材料需加盖机关党组织公章。

2.要加强舆论宣传工作，充分利用报纸、刊物、网络、办公内网、微信公众号等媒体宣传机关青年积极进取、敬业奉献的先进事迹，努力营造学习业务、钻研业务、岗位建功的良好氛围。

3.各单位要按照本方案提出的各项要求开展竞赛活动，结合工作实际，组织相关培训，保证整个竞赛活动的质量和水平。竞赛活动设优秀组织奖，由大赛组委会根据各单位活动组织情况颁发。

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