青云招的不是实习生,而是愿意进步的人

滕传雨

中国农业大学

发起活动数:20
参与活动数:0
 

一、要招募什么样的实习生?

青云现在正打造一种最适合校园的活动模式,所以开始招募第三期青字营实习生,第三期的伙伴们将要面对的工作主要有以下四个方面

1. 海量浅层的沟通与联系;

2. 精益求精的活动与反馈;

3. 炫酷狂拽的宣传与扩散;

4. 规则流程的梳理与总结。

如果你抗压力,抗疲劳,抗烧脑,能和一群为了得到更好的结果能不断质疑自己完善自己的疯狂活动家为伍,那就来吧,这里是一个值得你“跳进来挖宝贝的大坑”。


二、实习岗位的大概情况如何?

  招募岗位为产品运营实习生,负责上述4个方面中你能胜任的工作。

实习期间为111日直到春节后放假返校。

不限制实习生所在位置,能来驻扎最好,不能也无所谓,确保能完成分配到的任务即可。

参与有项目劳务奖励。

实习结束提供实习证明。

理想中的第三期人数为6人,可略有浮动


三、如何申请成为第三期青字营成员?

请上交一份个人能力剖析报告,说明有哪些突出的能力和想提高的能力~

知人易,知己难。

术易成,道难明。

慎思辩,勤学勉。

宽心胸,展抱负。

总该给自己一个机会,问问自己到底能干吗?

青云网对个人能力的5重划分标准,仅供参考,经验之谈而已:

出色:能力自然增长,举一反三,触类旁通

一流:自学不断进步,坚持不懈,有所增益

二流:指导虚心接受,自我反思,总结积累

三流:辩论促进理解,按需学习,重点突破

外行:不知何处学习,学而无用,用而无果

所以,你告诉我你有什么能力,我权衡你适不适合这里,青云总是希望能让同学们在单位时间内获得最大的成长与进步,这一初衷,从未改变。


四、有疑问该去咨询谁?

青云网产品运营  滕传雨

手机:15201120787

座机:010-64098056

邮箱:tengchuanyu@cyol.com


附上一篇自我剖析范例,仅供参考而已:


就我个人而言,我对自己的能力剖析如下:

1. 二流画师:需要有人给予指导和示范,才能学会新的表现方式。例证:铅笔从未停止,绘画减压。

2. 出色写手:看过的文章,听过的话,自然而然的就融汇到自己的笔下,而后产生新的感悟,又有新的想法。例证:每见过一份好的文案,自己就能想出更多更好的文案。

3. 三流厨子:从来都是在盐多盐少的问题上争论。例证:做了一盘青椒炒肉,室友说咸了我不信,吵了半小时,自己饿了吃了一口,靠,真的咸了。

4. 二流木匠:做点东西,刻点东西,做的不是木工而是寂寞,有人告诉你怎么样更漂亮,听听,看看,学学,不断积累。例证:各种木工活儿,雕刻解闷。

5. 二流产品:从门外向门内跨了一大步,听大神的高屋建瓴,听前辈的高谈阔论,听同事的高声研讨,不断印证自己的想法,等到什么时候能知道去哪里找东西自学,就变成一流的产品了。例证:青云一年半的各项产品升级。

6. 一流运营:知道用户需要什么,知道自己该去哪里找参考,该以什么为蓝本,能给用户他们想要的,并从工作中获得成就感。例证:青云小伙伴们的眼睛是雪亮的。

7. 一流美工:虽然做的不够好,但是自己知道什么是好看又实用的,也知道该去哪里学,只是没有时间和精力,因为专业的事儿有专业的人去做,潜力是一流的,但是能力是三流的,为自己赶到悲哀。例证:各种海报P图交互设计,从来只是提意见,不动手。

8. 外行乐师:一直想学乐器又不知道自己能学啥。例证:各种能露一手,各种只能露一手。

9. 外行客服:他们都说我接投诉电话或者反馈电话的时候有自己的风格,但是我自己浑然不觉,觉得这种沟通能力有能提高的地方,但是又不知道哪里去学,只能随遇而安了。例证:当客服的时候就变成一个逗比的痞子了。

10. 一流执行:在结束那一刻到来之前,绝不会放弃手中的任务,不断的优化过程,反思结果,相同的错误一般不会再犯第二次。例证:不断优化升级的《任务反馈本》,做过的工作和感悟都写在上面了,强迫症啊强迫症,偏执狂啊偏执狂~

来到青云,希望能用自己的运营与执行能力承担起青云承接的项目,也希望在这里能把自己的产品能力从二流提升到一流。


PS:压缩包里最好附上你的作品范例及相关链接,便于我做个参考。


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2015-09-16 【任务一】 已收到 17 份材料  参与学校 13 所
进行中自我剖析提交处
三分热
2015-10-26 18:39:26
结果什么时候出来啊?
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