801 为学生有限公司

项目负责人：姜关元

公司/学校名称：西安外国语大学

项目简介：

我们的公司的服务是为学生提供招聘信息，然后带领他们去公司和企业应聘，并在应聘前为他们进行求职的培训同时讲解一些求职技巧，在求职成功后对于短期的求职成功的学生进行简单的入职培训。

我们公司的目标市场是在校想要找兼职和工作的年满15周岁及以上的学生。

关系：我们会保持和企业和公司的合作和直接对接，当企业和公司需要兼职员工和长期的员工时，企业和公司可以直接向我们告知需要招聘的员工人数和职位以及要求，我们公司也会了解清楚员工的薪酬福利及工作特征和环境，以便后面可以很好的向学生讲述公司和企业的各方面的情况。我们会对外宣传我们这家中介公司，同时张贴出企业的招聘信息及福利报酬等等，让前来找寻工作的学生又充分的了解企业和公司的情况以及岗位薪酬的具体事项，同时我们还会对他们不明白的做出讲解以及补充招聘信息上没有的事项。企业会和我们长期的保持合作关系，同时我们也会和学生保持深度的联系，后续如果还想要找工作和兼职，可以来我们公司，我们会做出相应的减免政策。

我们公司希望为学生和公司和企业提供一系列的服务，让他们得到她们想要的东西，然后我们公司从中赚取少额的利益。

我们公司旨在为想要兼职的学生提供兼职信息并帮助她们快速入职。我们公司直接和需要招聘兼职人员的公司和企业对接，同时向前来寻求兼职信息的学生提供服务。我们会根据他想要求职的岗位和薪酬向他们提供招聘信息，供他们选择，等他们确定想要去的地方，然后向求职者收取一定的费用，并为他们开取收据和证明，作为后续的证明，同时为他们讲解一些求职的技巧和应聘过程中的注意事项，然后带他们直接去公司应聘，对于短期应聘成功的学生我们会为他们做一些简单的入职培训，保证他们能很快的上岗且适应这个岗位的工作，如果没有应聘成功，可以选择退钱，也可以选择继续寻找别的公司和别的职位，一直等到求职成功。此外，针对那些工作中因为工作不适应或不适合的需要辞职的同学我们退还一半的费用，而那些因为自身原因没有在合同规定内离职的我们不退还任何费用。我们为公司和企业介绍人才，每为公司和企业介绍一个人，公司和企业给我们一定的费用，当求职者应聘成功后且干满多少时间会给我们一些相应的提成。

随着时代的发展，人们的独立性越来越强，现在的很多中学生和大学生希望自己在校期间兼职和利用寒暑假打工去挣一些零花钱，那样就可以自己花费不用问父母要，自己想干什么就干什么，有时候还可以补贴自己的生活费，而学生兼职和打工通常都是通过中介和代理的渠道，在目前的西安市场上，很多的中介公司在一开始向人们传递出很吸引人的条件，吸引人们去应聘，可是到了他们中介公司后，总是变相的用很多方法来收取中介费，还要先收取中介费才能去应聘入职，很多同学一开始就不想交，因为没有任何保障，不知道后面能不能上班，也不能退钱，而且学生的生活费本来就有限，而代理渠道，也是通过介绍求职信息而从你的工资中扣取一些费用，是代理给你发工资。所以针对目前西安市场存在的这种情况，我觉得我们公司很大程度上突破了传统的中介公司，不尽在经营模式还是收取费用上都客服了传统中介公司的前期服务而没有后期的保障，收取的费用会让你有后面的保障而且是和公司和企业直接对接，工资是由企业和工资发的，我们不会从中扣取费用，这一点就创新了传统的中介公司不仅前期收取中介费用后期还抽取你工资的部分费用。

目前西安的市场没有这样的中介公司，但作为学生，没有那么多的求职信息的资源，很多学生都是通过找中介公司和代理，西安的很多中介公司会通过很多方法在应聘前变相收取费用，并且要交了费用后才能带你去应聘，并且没有任何保障，不管你是否求职成功，都是先收取费用再带你去应聘，根本就不管你后面的情况，而另一种方法代理，代理会从中收取一定的费用，然后由代理给你发工资，最后到你手上的工资就不是特别多。我们中介公司只是收取一些为你提供招聘信息的费用却能让你不仅找到工作而且后面会有一系列的服务保障。现在的很多学生为了避免寒暑假呆在家里太无聊而选择利用这段时间出去兼职和找份工作打工挣钱，不仅锻炼了自己而且还挣取了零花钱，我们的中介公司不仅有保障而且都是让学生花最少的钱去获得最后最大的利益。同时很多应届毕业生还可以通过我们公司的资源找到工作，相信很多的学生愿意选择我们的中介公司，毕竟选择我们的公司和其它的传统中介公司相比，只前期收取一定的少额费用，后面不仅让你有保障而且还不扣取你其他的费用。

我们目地是为在校想要兼职和打工的学生提供招聘信息，并通过一系列的服务让他们找到工作然后入职并挣取更多的工资，企业和公司招到合适的人才，我们公司获取利益，从而实现我们为学生和公司服务的理念，我们公司，企业和学生三方共赢的局面。一方面我们为学生提供帮助和选择信息，让他们找到合适且心仪的工作并进入岗位从而挣取工资，另一方面我们为企业和公司介绍和引进人才和员工，让企业和公司有更多的人去求职，这样一来公司和企业减少了大费周章的去找人的情况，有大量的人流资源，还可以为公司引进人才从而为公司创造财富。与此同时，我们公司通过传播招聘信息，让更多的人去公司和企业应聘，从而很好的利用了人才，让更多的人才流向市场，让更多的人找到工作，充分实现了学生的自身价值，从某种情况来讲还能提高就职率，让学生找到工作的同时还为他们自己获取了最大的利益。