今年是中国共产党成立100周年，潞安化工集团高河能源综采二队团支部带领青年员工积极融入党史教育浪潮中，不断创新学习形式，除了通过丰富多样的新媒体渠道如“青年大学习”、“微信党史天天读”学党史外，探寻党史原貌，通过“唱一段红歌、学一段党史”活动，利用班前会时间精选红色革命歌曲、革命小故事，开展身临其境的沉浸式课堂。在会议室设立“红色朗读角”，青年员工担当党史主播朗读红色经典。不断挑战自我，开展“红色路线行”活动，打卡党史圣地，带领青年员工从太行精神、八路军精神、石圪节精神中汲取力量。同时，注重把党史学习教育焕发出来的激情与力量转化为青年攻坚克难、干事创业的具体行动。鼓励青年员工不断突破自我，勇于改革创新，团支部制定了创新奖励措施，根据技术创新、改进等的实用性，给予青年员工不同等级的奖励。党史学习开展以来，综采二队青年员工改进设计的“采煤机优化电控系统”、“多级段运输皮带”等项目已投入使用。

近年来，潞安化工集团高河能源公司综采二队团支部积极发挥引领作用，围绕智能化工作面建设，结合采煤一线工作的实际，致力于打造“智能化创新团支部”，激励员工走技能成才之路，有效开展了针对性的创新创效系列主题活动。开展“青年职业生涯规划论坛”为青年员工设计职业规划，设立“青工之星”示范岗，极大鼓舞了青年员工创先争优的热情，结合踏青郊游、文体活动等志愿活动，为青年员工营造良好的成长环境；围绕企业中心工作，结合岗位特点，组织开展课题攻关、技能比武、经验交流，持续开展青年创新创效活动，激发青年员工的创新活力，产生了一批效果好、可复制、可推广的创新成果，截止目前，综采二队团支部创新小组共上报创新项目20余项，其中8项获得长治市、潞安化工集团的创新成果一、二等奖。